Home Insights CMHC 202…
Breaking News

CMHC 2026年第一季度供应报告:开工量下降背后的结构性危机

📅 29 3 月, 2026 1 min read

CMHC 2026年春季供应报告:开工放缓与住房供应挑战

加拿大抵押贷款和住房公司(CMHC)2026年春季住房供应报告显示,2025年全国住房开工量实现6%增长,达到约259,000套,主要由租赁公寓和“missing middle”(中密度)住房驱动。然而,展望2026-2028年,开工活动预计将放缓,反映高建设成本、融资条件收紧、需求疲软及库存上升的影响。关于不同区域的市场机会分析,可参考区域市场分裂分析。本文基于CMHC报告,分析供应趋势、挑战及长期影响。

CMHC 2026年供应报告关键发现

指标2025年实际/趋势2026年展望主要观察
全国住房开工量约259,000套(+6%)预计下降(约247,000套或更低)租赁驱动强劲,但ownership(尤其是condo)放缓
在建房屋数量较高水平预计逐步回落2025年竣工强劲,2026年交付可能放缓
公寓/多单元占比较高(租赁为主)继续主导供应结构偏向租赁,ownership pipeline较弱
独立屋/地面导向住房相对较低压力持续家庭住房供应相对不足

:2026年Q1月度SAAR(季节调整年率)在238,000-251,000套区间波动,六个月趋势显示放缓迹象。CMHC强调高成本、需求疲软及库存增加将制约开发商活动。

供应面临的主要挑战

1. 开工趋势放缓

2025年供应取得进展(尤其是租赁和中密度住房),但2026年起预计全国开工量将下降。安大略省(尤其是多伦多)预计降至近20年低点,不列颠哥伦比亚省也将显著放缓,而魁北克和草原省份相对更有韧性。

2. 供应结构失衡

租赁公寓开工强劲,达到部分市场纪录水平;但ownership住房(特别是condo)预售疲软、库存上升,导致新供应向租赁倾斜。这种结构有助于缓解租金压力,但对希望购买独立屋或地面导向住房的家庭支持有限。

3. 区域差异明显

大都市区2025-2026趋势主要特点供应压力
大多伦多地区开工放缓(condo显著弱)预售低迷,库存压力较高
大温哥华地区趋势下降成本高、需求疲软较高
蒙特利尔地区相对稳健2025年增长后温和回落
卡尔加里地区从高位温和回落此前扩张后调整
渥太华地区混合租赁强劲但整体放缓

开工放缓的主要原因

  • 高建设与融资成本:材料、劳动力及开发贷款利率上升,银行对预售比例要求提高。
  • 需求不确定性:高利率环境下买家观望,condo预售疲软,投资者退出部分市场。
  • 审批与监管因素:项目时间延长,社区意见等增加不确定性。
  • 库存积累:部分市场未售库存上升,开发商谨慎启动新项目。

对住房可负担性的影响

租金市场

2025年大量租赁供应推高空置率并缓解租金涨幅。2026年随着新供应吸收,租金市场预计继续向平衡方向发展。

购房市场

新房选择有限可能支撑房价(限制大幅下跌),但ownership供应压力可能加剧部分家庭的负担能力挑战。长期来看,CMHC持续强调需增加整体住房供应以改善可负担性。

政策应对与解决方案建议

短期措施

  • 提供开发融资支持或担保,降低成本
  • 加速审批流程,释放政府土地用于住房
  • 针对租赁和可负担住房的税收激励

中期与长期措施

  • Zoning改革:鼓励交通枢纽附近更高密度开发
  • 劳动力培训与供应链本地化
  • 推广模块化建筑等创新技术
  • 加强公私合作与基础设施同步规划

对市场参与者的建议

开发商

  • 调整产品组合,关注租赁和可负担住房
  • 加强成本控制与风险管理
  • 探索与政府、非营利组织的合作

投资者与购房者

  • 采用长期视角,关注区域差异和基本面
  • 分散风险,考虑不同物业类型
  • 密切跟踪政策变化与供应趋势

未来展望

CMHC报告显示,2025年住房供应取得一定进展,但2026-2028年开工放缓带来挑战。长期住房供应缺口依然存在,需要系统性改革以提升效率。危机也带来机遇:创新技术应用、政策推动以及各方协作可帮助建设更可持续的住房体系。

关于2026-2027年市场反弹预期,可参考TD Economics最新分析

数据来源说明

  1. CMHC Spring 2026 Housing Supply Report(2026年3月11日)
  2. CMHC 2026 Housing Market Outlook(2026年2月)
  3. CMHC月度住房开工数据(2026年1-2月)

报告日期:2026年3月29日
免责声明:本文数据和分析基于公开报告,仅供参考,不构成投资或决策建议。住房市场受多种因素影响,请咨询专业人士。

Share

Comments

0/500
Loading comments